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黄兆义董事长调研武汉林业集团党建及党风廉政建设工作


为履行全面从严治党主体责任,推动党建和党风廉政建设工作责任制的落实,11月11日上午,新京澳门葡萄城党委书记、董事长黄兆义一行前往武汉林业集团所属湖北美境园林工程股份有限公司党支部,开展了党建、党风廉政建设专题调研。

湖北美境园林工程股份有限公司党支部书记、总经理严定华从党支部基本情况、经营情况、党建重点与亮点工作以及存在的问题和解决措施四个方面进行了汇报。美境公司党支部在抗击疫情中表现突出,被中共武汉市委、武汉市人民政府授予“武汉市抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。

武汉林业集团党委书记、董事长彭成从“加强政治建设、思想建设、组织建设和纪律建设”四个方面汇报了林业集团2020年度党建、落实党风廉政建设责任制情况。2020年,林业集团党委发挥党建、党风廉政建设合力,极大推动集团公司改革发展,尤其是在今年的新冠肺炎疫情期间,林业集团党员干部发挥行业特色,从疫情防控、社区下沉及公益帮扶等各方面积极工作,彰显了企业的社会责任。

在听取两家企业有关情况汇报后,黄兆义董事长充分肯定了林业集团党建工作及在抗击疫情期间的突出表现,并对下一步工作提出了“五个坚持”要求:

一是要坚持党建引领,凝聚共识,促进发展。通过党建引领,把广大职工思想统一到突出发展的主题上来,通过党支部“三会一课”、“主题党日活动”,把市委、市政府决策部署,集团党委作出的具体安排,各项政策信息传达到广大干部职工,发挥好党员先锋引领作用,形成鲜明的干事创业导向。

二是要坚持高点定位,统筹谋划,促进发展。林业集团是在高起点基础上进行的国企改革重组,要在原有基础上,谋求高质量转型发展,实现经济效益和社会效益有机融合。结合“十四五规划”、全市农业农村专项规划、林业园林绿化专项规划、集团公司规划等4个规划有机融合、高点定位。

三是要坚持市场导向,拓展思维,促进发展。用市场化的思维解决当前经营中的问题,树立鲜明的市场导向,建构灵活内部机制,实行差异化管理,扬长避短,发挥好国有企业组织体制优势,克服市场中的不足,引领企业高质量发展。

四是要坚持人才优先,夯实基础,促进发展。要做到人尽其才、才尽其用,人才要内培外引,不断引导、培养、提升内部职工综合素质,解放思想,在激励政策上打破传统思维。

五是要坚持管理从严,营造氛围,促进发展。坚持党的领导核心地位在企业发展中的决定性作用,汲取以往的教训,不断加强风险点排查,把权力关进制度的笼子里,严格执行制度顶层设计,做到政策全覆盖,做到有信必核、有案必查,绝不姑息。按照党风廉政建设要求,用好“四种形态”,扼制苗头,提前预防。最后黄兆义董事长寄语,希望林业集团在新一轮国企改革中,勇立潮头,百尺竿头更进一步,为全市经济高质量发展做出应有的贡献。

按照党建、党风廉政建设联系点工作要求,黄兆义董事长还为在场的党员们讲授了《国有企业基层组织工作条例(试行)》党课,与林业集团领导班子成员开展了集体廉政谈话,并与林业集团领导班子成员、美境支委会成员以及部分职工代表进行了谈心谈话。



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